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¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar fuera de la oficina?

Trabajar desde casa o desde un lugar como una cafetería es el sueño de muchas personas. No tener que vestirse con un uniforme ni marcar la hora de entrada son solo algunos de los beneficios de cumplir con el trabajo a distancia o de manera virtual. Esta tendencia se conoce como teletrabajo y, aunque suena a un término salido de Los Supersónicos, ya es una realidad que se vive en países como España, Alemania, Perú y Colombia.

¿De qué exactamente se trata? Consiste en la posibilidad de que el empleado realice sus tareas laborales fuera de las oficinas de la empresa, es decir, a distancia. Esto significa que puede hacerlo básicamente desde cualquier lugar, ya sea su hogar, un restaurante, un hotel…

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Ventajas

Este tipo de trabajo tiene un montón de puntos positivos, tanto para el trabajador como para la empresa. Por ejemplo:

  • Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad.
  • Aumento de la productividad.
  • Mejor integración laboral de personas con discapacidad.
  • Posibilidad de combinar el trabajo profesional con las tareas domésticas.
  • Menor estrés.
  • Mayor libertad para realizar tareas de la manera en que uno considere mejor para lograr los objetivos.
  • Menos desplazamientos y ¡evitar el tráfico!
  • Elección personal del entorno de trabajo.
  • Más tiempo libre, lo que se traduce en mejor rendimiento y mejor calidad de vida.
  • Flexibilidad de horarios.
  • Menos problemas de convivencia entre colaboradores.
  • Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos.
  • Reducción de costos.
  • Menor necesidad de equipamiento.
  • Más acceso a profesionales de alto nivel.
  • Eliminación de control horario.
  • Mejora de plazos de entrega.
  • Eliminación del absentismo laboral.
  • Facilidad de expansión geográfica.

Desventajas

Nada en la vida es perfecto y así como este estilo laboral tiene múltiples beneficios, también trae consigo ciertos riesgos que deben ser tomados en cuenta tanto por los negocios o emprendimientos, como por los profesionales que quieren lanzarse a la aventura de teletrabajar. Algunos puntos negativos son:

  • El ambiente podría no ser el más apto para la realización de las actividades.
  • Podría provocar distracciones si se trabaja dentro de la casa.
  • Pérdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área: algunas personas podrían sentirse aisladas de la sociedad.
  • Algunas veces, horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.
  • Suele haber pérdida de jerarquías, aunque esto podría ser también una ventaja pues puede aportar mayor agilidad en la toma de decisiones.
  • Podría llegar a darse una menor identificación del trabajador con la empresa.
  • Menor integración entre miembros de la empresa.

 

La decisión depende del trabajador y de las empresas. Lo más importante es que ambas partes conversen antes de optar por esta alternativa y que queden claras las normas y lo que va a obtener cada uno. Además, la tecnología debe ser la mejor amiga de todos para que las cosas fluyan y los resultados sean excelentes.

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