portada_como hacer que tu entrevistador no olvide tu nombre
Una guía completa que deberías leer si estás buscando trabajo.

3 consejos antes de la entrevista

  • Puntualidad.
  • Cuida la apariencia (Cero excesos en maquillaje, peinado, perfume, accesorios, etc.).
  • ¡Relájate! Si te has preparado para la entrevista, las preocupaciones están de más. Si ese puesto es para ti, será para ti.

Respuestas que deberías practicar

  • ¿Quién eres tú? ¿Cómo te describes a ti mismo?
  • ¿Cuál es tu actitud ante los conflictos?
  • ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa? ¿Qué te llama la atención de esta cultura organizacional? No olvides ser sincero y evitar las exageraciones.

3 consejos sobre lenguaje no verbal

  • Sonreír, tono de voz moderado y mirar al entrevistador.
  • Postura recta y gestos de acorde a lo que vas hablando.
  • Respira continuamente. Recuerda que el cuerpo exterioriza lo que se quiere decir con las palabras.

¿Qué pasa si no tengo conocimiento en algo que me preguntan?

Debes ser sincero y manifestar que estás presto a aprender. Teniendo en cuenta el esfuerzo extra que va a demandar pero que estarías dispuesto a hacer.

Cosas que NO deberías hacer

  • Hablar mal de nadie, ni de tu jefe, ni de tus trabajos anteriores.
  • Centrarte solo en la aspiración salarial.
  • Dar mucha información personal (problemas familiares o relaciones sentimentales).
  • Actitud egocéntrica. Debes generar un diálogo donde tú también vas a tener preguntas.

Cosas que SÍ deberías darle a conocer a tu entrevistador

  • Expectativas profesionales que tienes al ingresar a la organización.
  • Ser claro con la disponibilidad de tiempo (como viajes).
  • Mostrar filiación con los valores de la empresa.

Errores comunes si eres joven

  • Ir acompañado por alguien a la entrevista.
  • No investigar a la empresa. Si no la conoces, puedes estar perdiendo de entrada una oportunidad.
  • Pensar que ya sabes todo y quieres el “súper sueldo”. Se reconoce el esfuerzo por formarse, estudiar y el afán por prepararse de los jóvenes. Sin embargo, muchos empleadores se encuentran con muchos chicos sobrevalorados, apurados, y que quieren una remuneración de gerente cuando recién se está graduando de las universidades.

3 cosas que te darán un “plus”

  • Pertenecer a alguna iniciativa colaborativa, deportiva, social o cultural. Esto demuestra que además de preocuparte por tu crecimiento personal, tienes una visión y proyección en lo social.
  • Actitud positiva de constante aprendizaje. Los viajes, maternidad, situación económica o enfermedades no son un impedimento para seguir actualizándose.
  • Un “súper plus” es tener tu blog personal. Un espacio virtual donde puedes aportar con tu experiencia, proyectos y conocimientos. También puedes escribir artículos para revistas y dar conferencias del ámbito en el que te desenvuelvas.  Esto aporta a construir tu marca personal.

Últimas recomendaciones

  • Conoce tus virtudes y defectos. Es un error que las pienses en la entrevista y sucede constantemente.
  • Ten un correcto manejo de tus redes sociales. Los busca talentos son unos “stalkers”, así que cuidado con lo que publicas y compartes en las redes.
  • Prepara el CV según a la empresa a la que estás aplicando, no tengas uno estandarizado.
  • Verifica si la entrevista es presencial o mediante videoconferencia.
  • No mientas. Todo se sabe.
  • Perfil de Linkedin actualizado.

Agradecimientos a

agradecimiento
Denisse Álvarez de Linch (37) tiene un máster en Psicología Laboral con mención en Desarrollo Humano y de la Organización. Actualmente, labora como docente de la Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo en la Universidad Casa Grande. Para ella la vida es un constante aprendizaje y el truco está en “seguir empoderando y humanizando” a los demás.

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Escrito por:
Paula Lanata Cedeño.
Politóloga en proceso. Creativa, pastelera y planner.

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Escrito por:
Paula Lanata Cedeño.
Politóloga en proceso. Creativa, pastelera y planner.

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