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El fin de la rigidez en la empresa tradicional.

“Si nuestro cerebro tiene 70% de agua, ¿Por qué nos cuesta tanto tener una mentalidad líquida?”

El sociólogo Zygmunt Bauman desarrolló hace mas de una década, el concepto de ¨modernidad líquida¨, apelando a la inmediatez con la que las sociedades se desenvuelven. Sin embargo, el análisis que hace de la sociedad industrial y de la actual, sigue siendo relevante.

 

Hemos heredado del pasado, no solo una mentalidad rígida, sino estructuras organizacionales demasiado pesadas, jerárquicas, a las que les cuesta cambiar. Nos encontramos en un momento en que las empresas o cambian constantemente, o desaparecen. Las organizaciones deben ser flexibles, livianas y con estructuras en red. Hoy las empresas o nacen líquidas o no nacen.

 

“Cuando empiezan a caerse las estructuras sólidas, la responsabilidad cae sobre los hombros de cada individuo” 

y eso es lo que nos asusta. Nos da miedo asumir esa responsabilidad, nos cuesta cambiar, nos incomoda tener que adaptarnos, pero debemos comprender que si no empezamos a fluir, no podremos cubrir las necesidades que exigirán nuestras organizaciones.

Este cambio de mentalidad viene acompañado de la idea de que

“ya no nos corresponde aceptar al mundo como lo conocemos, sino descubrir qué acciones debemos tomar para cambiarlo”

pero para ello debemos cambiar nosotros primero.

 

Como sugiere Bruce Lee en su famosa frase, seamos agua.

 

¨Vacía tu mente.

No te establezcas en una forma, adáptala y construye la tuya propia,

y déjala crecer, sé como el agua. Si pones agua en una taza se convierte en la taza.

Si pones agua en una botella se convierte en la botella.

Si la pones en una tetera se convierte en la tetera.

El agua puede fluir o puede golpear.

Sé agua amigo mío¨

 

Escrito por:

Melissa Nebot.

Máster en Negocios Digitales. Apasionada por la tecnología y su impacto en el futuro de la sociedad.

Hoy las empresas nacen líquidas o no nacen.

Cuando se caen las estructuras, la responsabilidad cae sobre los hombros de los individuos.

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